企業(yè)要深諳送禮之道，恰如其分地推薦產(chǎn)品，不僅要加深客戶的信任，更為重要的是自身內(nèi)功的修煉。讓我們來看一看，企業(yè)選擇禮品的幾條法則：

首先，對(duì)產(chǎn)品與市場(chǎng)有足夠的認(rèn)識(shí)。在競標(biāo)過程中，積累的對(duì)產(chǎn)品特性、市場(chǎng)特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，會(huì)轉(zhuǎn)化成一種市場(chǎng)思路，“對(duì)癥下藥”地幫助企業(yè)找到適合的福利禮品。

許多企業(yè)在采購福利禮品時(shí)，都陷入了一個(gè)誤區(qū)—把福利禮品看作對(duì)員工的額外“恩賜”，而忽視了福利禮品情感載體的作用。企業(yè)用“施舍”與“敷衍”的態(tài)度來操作福利禮品項(xiàng)目，而禮品公司就順延這種思路去推薦禮品，結(jié)果，員工毫不客氣地將到手的禮品“束之高閣”，對(duì)福利禮品與企業(yè)的印象都大打折扣。這種現(xiàn)象既是企業(yè)的失誤，也是禮品公司的失職。

要深入了解客戶的背景。禮品贈(zèng)送形式，贈(zèng)送單位與受贈(zèng)人群的差異特點(diǎn)，都將不同程度地影響禮品的推薦方向。企業(yè)需要加強(qiáng)自身專業(yè)性，提升把握福利禮品的準(zhǔn)確性與敏感度，站在客戶的角度，推己及人為其推薦最為匹配的福利禮品。

面對(duì)容積巨大而競爭激烈的福利禮品市場(chǎng)，你究竟準(zhǔn)備好了嗎?給自己一個(gè)學(xué)以致用的機(jī)會(huì)，在“福利禮品”潮頭到來的一刻，盡情地?fù)肀伞?/span>

深圳美裕禮品公司覺得外企團(tuán)隊(duì)成員的年齡層次較為年輕，更賦予活力與創(chuàng)造性，為了最大程度地滿足員工的需求，外企更熱衷于數(shù)碼高科技類、戶外運(yùn)動(dòng)類等禮品。私企崇尚務(wù)實(shí)，比較注重產(chǎn)品性價(jià)比與實(shí)用性，家居生活禮品是其采購首選。

若沒特殊說明，產(chǎn)品均為美裕禮品原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自：http://lyxuan.cn

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